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�意见》提出，要突出作风过硬，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。要自觉对照党中央要求和投资者期待，深刻反省自身作风建设存在的差距和不足。要以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点，扎实开展集中性纪律教育。要突出制度管人，巩固干部队伍教育整顿成果，从严加强干部监督制度建设，增强制度执行刚性和权威性。要紧盯“一把手”等关键少数和年轻干部、上市委和并购重组委委员等重点群体，加强关键岗位干部轮岗交流。要从严从紧整治政商“旋转门”问题，聚焦驻证监会纪检监察组提出的削减离职人员“职务身份价值”这个根本，从严限制入股和从业行为，对重点部门和关键岗位工作人员设置离职“冷冻期”，加强离职后从业跟踪管理，强化穿透核查，严肃惩处违规违纪违法行为，加强经常性警示教育。要重拳纠治“四风”顽疾，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义问题，从严落实“过紧日子”的要求，教育引导干部构建亲清监管关系。要持续保持惩治腐败高压态势，强化与驻证监会纪检监察组协同联动，在前期驻证监会纪检监察组查处十几起腐败案件基础上，支持配合继续加大力度深入开展发行审核领域腐败问题专项治理，严惩腐败与风险交织、资本与权力勾连、不收敛不收手问题。要坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件，加强对公权力全链条监督，加强监管透明度建设，持续开展新时代廉洁文化建设。要不折不扣抓落实，雷厉风行抓落实，求真务实抓落实，敢作善为抓落实，推进监管文化建设，坚持“四下基层”，大兴调查研究，引导系统广大干部带着使命、责任和感情做好资本市场工作，对市场反映问题和投资者诉求，及时坦诚回应，深化“我为群众办实事”。

2023年暑期，首次试水旅居康养的张家口冬奥村得到了有效验证。张家口冬奥村形成以旅居康养、研学营地、赛事保障等为核心的业态布局，实现了赛后利用市场化转型。目前冬奥村的全部房间均已投入市场运营。

转型并不是意味着要放弃传统产业。在杭钢集团下属的宁波钢铁有限公司，“钢铁智造”成为一道新的风景线。据宁钢相关负责人介绍，如今在智慧高炉管控中心，一块巨型数字大屏将上料系统、冷却系统、渣铁处理等环节纳入其中，无人工厂、自动抓渣……智慧高炉管控中心通过数字可视化，实现中控智能化操作。

为确保所有富士康员工欣赏是次年会盛况，除了在港区富士康设置东厂区和西厂区10个观看点外，郑州加工区、鹤壁、兰考、周口等厂区，以及山西晋城、武汉、天津、深圳龙华、深圳观澜厂区也设置了观看点。

据介绍，首飞机型选用空中客车的H130直升机。机身长10.68 米，采用函道式尾桨设计，配备了玻璃驾驶舱，客机可搭载7人，平衡稳定性高、安全舒适度好，游客可从威家直升机场乘坐直升机四分钟上庐山，也可在小天池直升机场乘机升空净高100米，实现俯瞰群山风光。